富联手机app下载，通过岗位职责、工作内容，告诉你视觉设计和广告设计的区别？还为你对比视觉设计和广告设计的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓视觉设计和广告设计哪个好？

　　主题与视觉概念设计根据庆典主题和客户需求，提炼核心视觉元素；场景与空间设计负责活动现场的空间布局和装饰设计，包括舞台背景、签到区、互动区、展示区等。

　　物料设计与制作设计并制作各类庆典物料，如邀请函、节目单、海报、宣传册、纪念品等。

　　现场执行与监督在活动当天，负责现场视觉效果的执行和监督，确保设计效果的完美呈现。视觉设计来自创造主艺（宁波）文化发展有限公司更新于 2025-11-07查看更多岗位职责【职位要求】

　　说明：视觉设计和广告设计哪个工资高？视觉设计高于广告设计。视觉设计平均工资￥13.7K/月，2025年工资￥K，广告设计平均工资￥6.3K/月，2025年工资￥K，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

　　说明：视觉设计和广告设计哪个就业前景好？视觉设计2025年招聘职位量 10.9K，较2024年下降了 1%。广告设计2025年招聘职位量 11.0K，较2024年下降了 57%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

　　说明：视觉设计和广告设计的区别？ 视觉设计需要什么学历？本科占43.8%，大专占40.4%，不限学历占12.6%，中专占1.4%，高中占1.1%，硕士占0.49%，初中占0.11%，博士占0.02%，中技 占0.00%。 广告设计需要什么学历？大专占42.1%，本科占25.8%，不限学历占23.2%，中专占4.2%，高中占3.0%，初中占1.3%，硕士占0.29%，中技 占0.01%，博士占0.01%。

　　说明：视觉设计和广告设计的区别？ 视觉设计经验要求哪个最多？1-3年占36.4%，不限经验占28.8%，3-5年占24.5%，5-10年占9.8%，应届毕业生占0.53%。 广告设计经验要求哪个最多？1-3年占42.0%，不限经验占31.5%，3-5年占20.0%，5-10年占6.0%，应届毕业生占0.52%，10年以上占0.01%。